bestel een boekje
Loading Quotes...

Zakelijke coaching stap 3: het intakegesprek

Een succesvol coachingstraject begint met een grondige analyse van de bestaande situatie. Die analyse is essentieel om de coaching effectief te laten verlopen, met de meeste voldoening en het beste resultaat. Om die reden wordt het coachingtraject opgestart met een intakegesprek. Dat volgt na goedkeuring van het plan van aanpak en de offerte.

 

Doel van het intakegesprek:

  • analyse van de coachingvraag en het parcours van de coachee
  • knelpunten benoemen en diagnose stellen
  • vastleggen van de prioriteiten van de coachee voor het coachingtraject
  • bespreking van de aanpak en het vervolgparcours
Facebook Twitter Linkedin
 
 

Terug naar boven

 
 
 

volg ons op Facebook

volg ons op Twitter

Sara Van Wesenbeeck op LinkedIn

sara

Je ervaren & discrete coach

Lees meer...

 
 
 

Zo maak je je goede voornemens écht waar

Bereik al je doelen in 2017, met deze handige checklist!

Lees meer...

 

Leef! (ook met een drukke agenda)

14 eenvoudige tips van om de drukte in jezelf te temmen.

Lees meer...

 

Nieuw: Coaching on board

Navigeer naar succes en geluk met coaching op het water, voor professionals en teams.

Lees meer...

 

Win de ratrace met ruime voorsprong

10 slimme tips voor een gezonde work life balans.

Lees meer...

 
 

 

Orde op zaken met PLUS ORGANIZING® thuis en op je werkplek

www.plusorganizing.be        kopje       +32(0)470 52 70 52        kopje       info@plusorganizing.be

Webdesign by Arnafee - Hosted by MyDomain